Изчерпателен преглед: Инициативата за бизнес социално съответствие (BSCI)
Ⅰ.-Поглед в дълбочина: Произходът и еволюцията на BSCI
Инициативата за социално съответствие на бизнеса (BSCI) се роди от сложността на развитието на глобалната верига за доставки. През март 2003 г., за да се справи с критично предизвикателство, пред което са изправени европейските търговци на дребно-разпространението на различни, специфични за марката-кодексове за социално поведение, водещи до повтарящи се и непоследователни одити за доставчиците-Асоциацията за външна търговия (FTA) официално стартира BSCI в Брюксел, Белгия. Неговата основна мисия беше да създаде унифициран набор от мерки и процедури за прилагане за европейския бизнес, който се придържа към програмите за социална отговорност.
Влиянието на BSCI се разшири значително след 2013 г., затвърждавайки статута си на признат стандарт за социална отчетност за европейския пазар. През 2018 г. неговият управителен орган се преименува на amfori (Глобалната търговска асоциация), поради което инициативата сега обикновено се нарича „amfori BSCI“.
Ⅱ. Ядрото на BSCI: Какво всъщност оценява?
BSCI не е просто „сертификат“, а цялостна система за оценка на резултатите от социалната отговорност. Неговият одит се основава на Кодекса на поведение на amfori BSCI, който е в съответствие с ключовите конвенции на Международната организация на труда (МОТ) и други международни принципи. Оценката обхваща следните 11 основни области:
1.Системи за социално управление и каскаден ефект: Изисква ефективна система за управление и съобщаване на изискванията на под{1}}доставчиците.
2. Участие и защита на работниците: Включва свобода на сдружаване, колективно договаряне и ефективен механизъм за оплаквания.
3.Свобода на сдружаване и право на колективно договаряне.
4. Не-дискриминация.
5. Справедливо възнаграждение: Гарантира, че заплатите отговарят или надвишават законовите минимуми и целият извънреден труд се компенсира.
6.Достойно работно време: Стриктно спазване на разпоредбите за работното време, като извънредният труд е доброволен.
7. Здраве и безопасност при работа: Осигуряване на безопасна и хигиенична работна среда за предотвратяване на наранявания.
8.Без детски труд: Абсолютен проблем с „нулева толерантност“.
9. Защита на младите работници.
10. Без несигурна заетост: Гарантира, че трудовите правоотношения са установени законно.
11.Без принудителен труд: Друг проблем с „нулева толерантност“.
12. Защита на околната среда: Изисква спазване на законите за околната среда и управление на въздействието върху околната среда.
13. Етично бизнес поведение: Насърчава етичните бизнес практики.
Ⅲ. Процесът на одит и критични подробности
Процесът на получаване на одиторски доклад на BSCI е уникален, включващ няколко ключови етапа:
Предпоставка за кандидатстване (RSP разрешение): Компанията не може да кандидатства сама. Инициативата трябва да бъде поета от купувач-член на amfori (ваш клиент), който спонсорира и упълномощава вашата компания на платформата BSCI-процес, известен като „RSP“ (Програма за отговорно снабдяване). При упълномощаване получавате уникален "DBID" номер, за да продължите.
Избор на одиторски орган: Трябва да изберете от amfori-одобрен одиторски орган (като SGS, Bureau Veritas, Intertek, TÜV и др.); понякога клиентът ще посочи такъв.
Продължителност и цена на одита: Продължителността на одита не е фиксирана на един ден; той е пряко свързан с общия брой на заетите в производствения обект. Например, сайт с под 50 работници може да изисква 1,5 дни за одит, докато сайт с 800-1200 работници може да изисква 4,5 дни. Разходите, начислени от одитния орган, варират в зависимост от броя на служителите, географското местоположение и избрания орган. Като цяло по-голямата работна сила и по-отдалечените местоположения изискват по-високи такси.
Оценка на ефективността на одита: Одитът води до оценка на ефективността по скала: A, B, C, D, E и „Нулева толерантност“. Оценките A или B са валидни две години, през които могат да се извършват необявени последващи-одити. Оценките C или D са валидни за една година, като обикновено се изисква последващ-одит в рамките на 12 месеца, за да се проверят коригиращите действия. Рейтинг E показва неуспех, докато проблемите с „нулева толерантност“ (като детски или принудителен труд) изискват незабавно отстраняване. За повечето купувачи постигането на поне C рейтинг е основното изискване за извършване на поръчка.
Ⅳ.Приложими индустрии и глобална експортна стойност
Стандартът BSCI е приложим за всички производствени индустрии, особено в сектора на потребителските стоки. Въпреки че придоби ранна популярност в трудо{1}}интензивни индустрии като текстил, облекла, обувки и играчки, сега употребата му се разшири до почти всички експортно{2}}ориентирани производства, включително електроника, стоки за дома и селско стопанство.
По отношение на експортните пазари, основната стойност на BSCI е като ключов паспорт за европейския пазар. По-голямата част от основните европейски търговци на дребно, марки и вносители признават и изискват BSCI одиторски доклади от своите доставчици. Освен това, тъй като глобалните гиганти за покупки като Walmart, Disney и Amazon също приемат отчети на BSCI, това значително улеснява навлизането на пазара в други региони като Съединените щати и Австралия. Неговият модел „един одит за много купувачи“ ефективно намалява тежестта на повтарящите се одити от различни клиенти на марката, спестявайки на доставчиците значително време и разходи.
Ⅴ. Стратегическата стойност на BSCI за индустрията за чанти и багаж
За индустрията за чанти и багаж-типичен сектор за производство на потребителски стоки-Значението на BSCI се простира далеч отвъд обикновения „билет“. Стратегическата му стойност, както се вижда от практиката на компании като Guangzhou Senrong Handbag Manufacturing Co., Ltd., е многостранна:
1.Вход към международно сътрудничество: Постигането на BSCI сертификат послужи като основополагаща стъпка за компании като Senrong при установяването на стабилни партньорства с клиенти от Fortune 500 като Coca-Cola, Disney и H&M. Без това може да им липсва основната квалификация дори да участват в наддавания.
2. Разрешаване на глобални операции и изпълнение на големи-поръчки: За да отговорят на международните изисквания за поръчки, компании като Senrong са създали производствени бази не само в Гуанджоу, но и на места като Виетнам и Гуейджоу, като наемат близо 2000 работници. Осигуряването на социално съответствие, представено от BSCI сертифицирането, е ключов елемент на доверие, който дава на клиентите увереност да правят големи-обемни поръчки с дълъг-цикъл с такива транснационални производствени системи.
3.Подобряване на цялостната способност за управление: Процесът на подготовка за одит на BSCI систематично води до подобрения в досиетата на служителите, работното време и заплатите, здравето и безопасността и опазването на околната среда. Това усилие не само гарантира спазване на одита, но също така насърчава вътрешна трансформация към модернизирано, международно-стандартно управление, което на свой ред помага за привличането и задържането на таланти.
Заключение
В обобщение, BSCI е всеобхватна, -водена от Европа система за социална отчетност със значително глобално влияние за наблюдение на веригата за доставки. Това е нещо повече от "паспорт" за европейския пазар; това е стратегически инструмент за експортните производители за подобряване на вътрешното управление, изграждане на доверие на клиентите и международна конкуренция. За компаниите в индустрията за чанти и багаж, проактивното разбиране и подготовка за BSCI е критична стъпка към интегрирането в основната международна верига за доставки.
